|
3. Welke ondersteuning bestaat er als je dyslexie hebt en werkt/werkloos bent? 3.1 Een snelle hulp: enkele tips Eenvoudige hulpmiddelen kunnen je al een heel eind vooruit helpen bij je (zoeken naar) werk. Bijvoorbeeld een rustige omgeving of het gebruik van een memorecorder. Voor meer tips Er bestaat een hele reeks software die je kan helpen om het werk te vereenvoudigen. Elke software heeft voor- en nadelen. Iedere vorm van dyslexie is bovendien anders. Modem gaat samen met jou op zoek naar de beste oplossing op maat. Je vindt er ook een lijst van de nieuwste software. Softwareadvies op maat: www.modemadvies.be 3.2 Loopbaanbegeleiding vanuit een gespecialiseerd centrum voor training en begeleiding naar werk De zoektocht naar de meest geschikte job kan er enerzijds in bestaan dat je gericht solliciteert, maar anderzijds dat er samen met jou gezocht wordt naar mogelijke aanpassingen in je huidige functie of binnen de organisatie. Deze aanpassingen kunnen aangebracht worden in de taakuitvoering zelf, de structuur, de timing etc. Ondersteuning in deze zoektocht kan door een jobcoach van een trainings- en begeleidingscentrum gegeven worden. Hij helpt je zoeken naar een oplossing die bij jou past. De weg die hierin gevolgd wordt is als volgt:
Tijdens een functioneel assessment doe je een reeks opdrachten die allemaal te maken hebben met verschillende werksituaties. Sommige zijn individueel, andere in groepsverband. Tijdens de opdrachten is er minstens 1 begeleider aanwezig die mee kijkt hoe de opdrachten verlopen. Nadat alle opdrachten uitgevoerd zijn, volgt er een nabespreking. Hierin worden de verschillende competenties besproken en worden je sterke kanten en aandachtspunten op een rij gezet. De begeleiding geeft je vervolgens een aantal gerichte adviezen naar werk.
Als werkzoekende kan je beroep doen op een jobcoach. Die zorgt voor de extra ondersteuning bij je zoektocht naar werk. Op basis van je competentieprofiel (zie boven) wordt samen met jou gezocht naar een geschikte opleiding of vacature. De jobcoach helpt je bij het solliciteren en inwerken in een nieuwe job. Hij overlegt met jou hoe je je collega’s en je werkgever kan informeren en met hen de mogelijkheden kan bespreken. Hij doet de bemiddeling voor eventuele aanpassingen die in de job nodig zijn. Op dit moment kan deze begeleiding enkel aan werklozen gegeven worden. Learning Gateway pleit ervoor dat ook werkenden beroep kunnen doen op deze vorm van competentiemeting en ondersteuning tijdens hun loopbaan. We menen dat dit een noodzaak is voor zowel werkenden als werkzoekenden. Voor onze visie: lees de beleidsaanbevelingen. Waar vind ik meer informatie over begeleiding?
3.3 Andere weetjes De wet van 25 februari 2003 ter bestrijding van discriminatie stelt dat er sprake is van discriminatie bij het ontbreken van redelijke aanpassingen voor de persoon met een handicap. Meer informatie hierover: Bekijk de brochure redelijke aanpassingen van de Vlaamse Overheid: Voor meer informatie over mogelijke subsidies bij een tewerkstelling Informatie over de vereniging van volwassenen met dyslexie
|
